برستيجي
{مرحبا ملايين}

هلا و غلا

أعزائي الزوار ,,

لاننا نعشق التميز و المميزين يشرفنا انضمامك معنا في منتدى شباب وبنات العين

لكي تستطيع أن تثبت لنا تميزك سجل معنا ..,

أدارة المنتدى

برستيجي

منتدى برستيجي آماراتي خليجي عربي للبنات فقط
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الشروط والقوانين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Al3inawyh
المديرة العامة
المديرة العامة
avatar

الدولة :
عدد المساهمات : 138
تاريخ التسجيل : 17/04/2013
العمر : 20
الموقع : uae- ALain
المزاج : متفائل

مُساهمةموضوع: الشروط والقوانين    الجمعة أغسطس 09, 2013 11:15 pm

بسم الله الرحمن الرحيم

يسرنا أن نطرح لكم القوانين والشروط الخاصه بقسم الشكاوي والإقتراحات والتي

نأمل بأن يلتزم الجميع بها وهي كالتالي :


(1) هذا القسم لطرح الشكاوي التي تتعلق بالمشاكل الفنيه الخاصه بالمنتدى

والتي تصادف الأعضاء وليس للشكاوي الشخصيه .


(2) يمنع منعا ً باتا إستخدام هذا القسم لكتابة المشاكل الشخصيه أو للشكاوي ضد

أي عضو بالمنتدى ومن لديه أي شكوى بخصوص ذلك فعليه رفعها إلى إدارة المنتدى

عن طريق الرسائل الخاصه

(4) أي مشاركه تخالف قوانين القسم أو تتسبب في إثارة البلبلة بين الأعضاء

سوف يتم حذفها وسيتم اعطاء مخالفة على كاتبها وعند تكرار ذلك تتخذ الإداره..

الإجراءات اللازمه ضده .

(5) عدم إستخدام قسم الشكاوي مكانا للحديث في المواضيع الشخصيه أو لتصفية

الحسابات مع الأعضاء ومن يخالف ذلك فسوف تحذف

مشاركته واعطاءه مخالفه وعند تكرارها تتخذ الاداره الاجراءت الازمه ضده.....

* يمنع شتم الأعضاء و التشكيك في الأدارة..

* اي شتم سوف يعرض العضو لمسؤولية ..


_ للشكاوي الشخصية

في حالة وجود شكوى على احدالمشرفات اوالاعضاء يرجى مراسلة الادارة دون تردد ..

اخي واختي لك الحق وكل الحق في توصيل المضايقات

التي تحصل لك المنتدي فقط ماعليك غير ارسال رساله خاصه الي الادارة

مع اعطاء دليل على تقديم الشكوى ولا تكون عائمة ...

وثق كل الثقه ان حقك سوف يصل لك ..


<<~~ اتمنى الالتزام بالقوانين ومن يخالف عليه تحمل المسؤليه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://brsteji.forumarabia.com
 
الشروط والقوانين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
برستيجي :: القرارات الادارية :: الشكوى والاقتراحات-
انتقل الى: